העברת תיקי תאונות עבודה בישראל - בין עורכי דין, עם הסכם חתום
תאונת עבודה מתנהלת בשני מסלולים במקביל - ביטוח לאומי והתביעה האזרחית נגד המעסיק או המבטח. מי שמכיר את שניהם יודע לתזמן ביניהם; מי שלא, מפספס.
מתי מעבירים תיק תאונות עבודה?
- תיק שדורש טיפול מקביל מול ביטוח לאומי ובערכאה אזרחית
- ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי במחוז מרוחק
- שאלת חבות מעסיק שמצריכה מומחיות בבטיחות בעבודה
איך ההעברה עובדת
תקציר התיק מוצג ללא פרטים מזהים; הפרטים המלאים נחשפים רק לעו״ד שנבחר.
הסכם הפניה מסודר לפי כלל 30, עם הסכמת לקוח מתועדת וחתימה כפולה.
ההתחשבנות מזכירה, מתעדת ומשערכת - עד ששכר ההפניה משולם בפועל.
LegalexAi גובה דמי מנוי קבועים בלבד ואינה נוטלת חלק בשכר הטרחה - כך שלא נוצר שיתוף בשכר טרחה עם מי שאינו עורך דין. חלוקת השכר נעשית בין עורכי הדין בלבד, בהסכמה מפורשת לפי כלל 30, ובהסכמת הלקוח.
שאלות נפוצות - העברת תיקי תאונות עבודה
כדאי להעביר את שני המסלולים לאותו עורך דין?
לרוב כן. ההחלטות במסלול הביטוח הלאומי - אחוזי נכות, ועדות ערר - משפיעות ישירות על התביעה האזרחית. פיצול בין שני משרדים מייצר חוסר תיאום שעולה ללקוח.
איך מתעדים הפניה שנעשתה לפני שנים?
במסך ההתחשבנות אפשר להוסיף גם הפניות שנעשו מחוץ ל-LegalexAi. רושמים למי הועבר התיק, מה סוכם ומתי - והמערכת מנהלת את המעקב והתזכורות מכאן והלאה.
פרסום תיקים חינם, לתמיד · לעורכי דין מאומתים בלבד